Los ejecutivos de la empresa también tendrán un recorte salarial del 20 al 30 por ciento
Yelp despidió a 1.000 empleados y dejó cesantes a otros 1.100 hoy, mientras lucha con la reducción de gastos de los restaurantes.
El cofundador y director general de Yelp, Jeremy Stoppelman, envió un correo electrónico a los empleados el jueves anunciando que, debido al impacto de la pandemia, la empresa tendría que reducir el número de empleados mediante una combinación de despidos y permisos. Al mismo tiempo, parte de su personal tendría sus horas de trabajo reducidas. Yelp se negó a comentar cuáles de sus empleados se vieron afectados por la reducción de la plantilla.
STOPPELMAN NO TOMARÁ UN SALARIO O CHALECO DE SUS ACCIONES DE 2020…
«Yelp conecta a la gente con estos grandes negocios locales», dijo Stoppelman en el correo electrónico de la compañía. «Estos negocios están comprensiblemente obligados a detener o reducir el gasto en los productos y servicios que Yelp proporciona.»
La empresa señaló que una disminución masiva de su plantilla era un «último recurso» después de hacer varias reducciones de costos, desde recortar todos los gastos no relacionados con los empleados hasta privar de prioridad a docenas de proyectos que la empresa tenía en marcha.
Para seguir adelante con la reducción de costos, Stoppelman también anunció que todos los ejecutivos de Yelp recibirían un recorte salarial de entre el 20 y el 30 por ciento. Además, Stoppelman dijo que no aceptaría un salario y no tiene intención de otorgar ninguno de sus premios de acciones 2020 para el resto del año. Anteriormente, Stoppelman recibía un salario anual de 1 dólar, aunque obtiene ingresos de su empresa a través de las acciones.
El mes pasado, Yelp lanzó una iniciativa para proporcionar 25 millones de dólares en créditos publicitarios a las pequeñas empresas, al tiempo que anunciaba una asociación con GoFundMe. Sin embargo, más tarde esa semana, la empresa detuvo el programa de donaciones tras numerosas quejas de los propietarios de restaurantes y bares.